Найбільший розрив в оплаті праці спостерігають серед найвищих зарплат.
Жінки становлять майже 77% працівників сфери охорони здоров’я та догляду в Європейському регіоні Всесвітньої організації охорони здоров’я, але в середньому заробляють на 19% менше за чоловіків за годину роботи.
Про це йдеться в новому звіті ВООЗ, який охоплює дані із 43 країн.
Сфера охорони здоров’я та догляду особливо важлива для зайнятості жінок: у ній працює майже 17% усіх працевлаштованих жінок у регіоні. Серед чоловіків цей показник становить 5%. Водночас жінки займають лише 55% найоплачуваніших посад у секторі.
Розрив особливо помітний серед працівників із найвищими зарплатами. Якщо серед найменш оплачуваних працівників жінки заробляють приблизно на 2% менше за чоловіків за годину, то на верхньому рівні розподілу зарплат різниця сягає майже 23%.
Дослідники врахували такі чинники, як вік, освіта, тривалість робочого часу та робота в державному чи приватному секторі. Після цього погодинний розрив скоротився з 19% до 6%, а місячний – із 28% до 10%. Водночас частину різниці дані не пояснюють.
У ВООЗ пов’язують цю ситуацію, зокрема, з недооцінюванням роботи, яку традиційно виконують переважно жінки, професійною сегрегацією та можливими відмінностями у встановленні зарплат. Наприклад, керівні посади у сфері охорони здоров’я та догляду в середньому оплачуються приблизно у 22 євро за годину – менше, ніж аналогічні керівні посади в інших секторах, де середня оплата становить 24,70 євро.
За даними ВООЗ, гендерний розрив в оплаті праці може впливати на довічні доходи та пенсії жінок, підвищувати ризик бідності й ускладнювати їхнє кар’єрне просування.
Організація закликає країни запроваджувати прозорість зарплат, збирати детальніші дані про оплату праці, посилювати законодавство про рівну оплату й усувати бар’єри для жінок на керівних посадах.